Nachdem wir im die Herausforderung(en) erkannt, diese verstanden und die notwendigen Entscheidungen getroffen haben, schließt sich die Phase der Veränderung an. In dieser Phase unterstützen wir dich und deine Mitarbeiter ganz gezielt und individuell auf dem Weg ihrer persönlichen Veränderung.
Im Rahmen des Coachings begleiten wir deine Mitarbeiter auf dem Weg ihrer persönlichen Veränderung. In unseren bisherigen Tätigkeiten sind uns viele Menschen mit unterschiedlichen Stärken und Potenzialen begegnet.
Oft kamen wir in der Vergangenheit in Banken, in denen sich die Mitarbeiter zuvor schnell für ein neues Thema begeistern ließen. Als es dann jedoch in die Umsetzung ging, kamen häufig Ängste und Vorwände zum Vorschein, die zuvor nicht bewusst oder besprochen waren. Zu diesen Zeitpunkten erkannten Banken dann häufig, dass es für eine erfolgreiche Umsetzung der Veränderung (externer) Unterstützung bedurfte - und sie beauftragten uns.
Unser Ziel im Bereich des Coachings ist es, die im Rahmen unserer Consulting-Tätigkeit erarbeiteten Entscheidungen auch in der Umsetzung zu begleiten. Hierbei liegt unser Fokus auf dem Erkennen der individuellen Stärken und Ängste, um die Menschen aktiv und vertrauensvoll in ihre persönliche Veränderung zu bewegen und sie zu begleiten.
Darüber hinaus begleiten wir dich im Rahmen des Coachings auch bei individuellen Themen, die außerhalb der Ergebnisse unserer Consulting-Tätigkeit entstanden sind.